Wilker Surabaya Tingkatkan Kapasitas

with No Comments

Tugas-tugas seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) menuntut berbagai pengetahuan dan ketrampilan yang cukup sehingga tugas-tugas tersebut dapat diselesaikan dengan baik. Pengetahuan dan ketrampilan dapat bersumber dari pendidikan formal maupun informal. Sarana pendidikan formal membutuhkan biaya dan waktu yang lebih banyak dan panjang. Umumnya tidak mungkin dilakukan di sela-sela waktu yang tersisa dari seorang PNS. Alternatif yang dapat ditempuh adalah melalui sarana pendidikan non-formal, seperti kursus, pelatihan singkat, atau berbagi (sharing) diantara pegawai yang sudah memiliki pengetahuan/ketrampilan. Cara yang terakhir adalah yang paling ekonomis namun membutuhkan komitmen berbagi yang tinggi dari para pegawai. Sementara itu pelatihan singkat dapat ditempuh jika pengetahuan yang diinginkan tidak dimiliki oleh salah seorang pegawai. Dengan kata lain harus mencari narasumber dari luar.

wilker_sby4Wilker Surabaya belum lama ini telah mulai melakukan peningkatan kapasitas sumberdaya pegawai Wilker Surabaya dengan melakukan pelatihan bertema “desain grafis”. Tema ini diyakini sangat diperlukan untuk menunjang tugas-tugas Wilker Surabaya seperti pembuatan laporan dan dokumentasi grafis. Materi pelatihan terdiri dari pengenalan perangkat lunak Photoshop dan Corel Draw, serta pengenalan pemrosesan foto. Narasumber pelatihan ini adalah kenalan dari Ijoe Ijoe Creative Surabaya yang memberikan potongan jasa pelatihan. Rencananya pelatihan ini akan dilaksanakan hingga Bulan Maret 2013. Dengan pelatihan ini, diharapkan kualitas pelaporan kegiatan dari Wilker Surabaya semakin baik. Semoga (APH/Sby)

Leave a Reply